채용검진

-
현재 건강상태가 업무수행에 지장을 주는 정도를 확인하는 것이 주목적.
기업 및 공공기관 등이 신규 채용함에 있어 직무를 담당할 수 있는 신체/정신 건강상의 능력을 평가하기 위하여 실시하는 검사입니다. 현재 건강상태가 업무수행에 현저한 지장을 주는 정도인지를 확인하는 것이 주목적입니다.
채용검진은 공무원 직군과 기업정책에 따라 약간 차이 있어 확인이 필요합니다.
※ 공무원 직군과 기업이 원하는 검사항목에 특이사항이 없는지 확인한 후에 검사를 의뢰하는 것이 좋습니다.
채용신체검사는 공무원 직군에 따라 또는 기업정책에 따라 검사항목에 약간 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어 소방직공무원, 경찰공무원인 경우에는 지정된 종합병원 및 대학병원에서만 별도로 지정된 신체검사를 해야 하며, 어떤 기업에서는 아래 검사항목 외 약물검사(마약복용 여부 등 확인) 등을 요구할 수도 있습니다.
비고 |
정부 공공기관 |
일반 기업체 |
대상 |
공개경쟁채용시험의 경우 최종시험에 합격한 자(단, 특별채용시험의 경우 시험요구일 전 또는 필기시험 합격 후 최종시험시행예정일 전에 신체검사서를 제출해야 할 수 있습니다.) |
각 업체에서 입사시에 요구되는 신체검사서 발급을 원하는 자 |
용도 |
공무원 채용신체검사규정에 의한 채용신체검사서 제출 |
신규 채용 시에 건강증빙서류로 제출 |
따라서 관련학회와 국가 암 조기 검진 프로그램에서는 고위험군에 속한 대상에게 6개월 간격으로 복부초음파 검사와 알파피토프로테인 검사를 받을 것을 권고하고 있습니다.
채용검진 전 준비물 및 주의사항
- 증명사진(3X4) 및 신분증을 반드시 지참하세요.
- 검진 전 오후 10시 이후 금식 하세요(반드시 6시간 이상의 공복상태 유지)
채용검진 시 검사항목
검사항목 |
정부 공공기관 |
일반 기업체 |
신체계측 |
키(신장), 체중, 가슴둘레(흉위), 혈압, 청력(교정), 시력(교정), 색각(색신) |
키(신장), 체중, 가슴둘레(흉위), 혈압, 청력(교정), 시력(교정), 색각(색신) |
소변검사 |
요단백/요당검사 |
요단백/요당검사 |
혈액검사 |
간기능검사 용도 |
빈혈검사 |
흉부 X-ray |
폐렴, 폐결핵 등 흉부질환 |
폐렴, 폐결핵 등 흉부질환 |
간기능검사 |
AST, ALP, 총콜레스테롤 |
AST, ALP, 총콜레스테롤 |
구강검사 |
O |
O |
RPR(매독검사) |
O |
X |
기타 진찰상담 |
O |
X |
기타 |
- 공무원 채용신체검사에서 B형 간염바이러스 보유만으로는 불합격 판정을 할 수 없으며, 만성활동성간염의 경우에는 정상 직무수행이 가능한지 여부를 기준으로 합격 또는 불합격을 판정할 수 있습니다.
- 합격/불합격 판정을 위한 정밀검사 등의 필요에 따라 판정이 보류된 경우에는 의료기관/응시자 등과 협의하여 채용신체검사 제출기한을 연장할 수 있습니다.
- 의학적 소견상 일정기간 치료로 불합격 판정기준 해당 질환의 치료가 가능한 경우에는 의료기관 및 채용후보자와 협의하여 치료 후 채용신체검사서를 제출 (치료 시까지 일정기간 임용유예 가능)하게 할 수 있습니다.
|
검진(기초검사/ 소변검사/ 혈액검사/ 흉부 X-ray 검사/ 진찰상담 등)을 실시합니다.
제출하실 기관의 채용신체검사에 관한 별도의 규정이 있는지 반드시 확인 후 검사 전에 미리 말씀해 주세요.
채용검진 후 주의사항
※ 공무원 직군과 기업이 원하는 검사항목에 특이사항이 없는지 확인한 후에 검사를 의뢰하는 것이 좋습니다.
채용신체검사는 공무원 직군에 따라 또는 기업정책에 따라 검사항목에 약간 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어 소방직공무원, 경찰공무원인 경우에는 지정된 종합병원 및 대학병원에서만 별도로 지정된 신체검사를 해야 하며, 어떤 기업에서는 아래 검사항목 외 약물검사(마약복용 여부 등 확인) 등을 요구할 수도 있습니다.